Đặt mình trong môi trường làm việc, khó có thể tránh khỏi những bon chen và tranh đấu ngấm ngầm. Hiệu ứng "từ trường" giữa các sao sẽ ảnh hưởng như thế nào tới con đường thăng tiến và các mối quan hệ tại nơi làm việc của bạn? Mệnh lý Tử Vi sẽ giúp bạn kiểm tra bố cục của nơi mà bạn đang làm việc, giúp bạn tìm được phương hướng cho chính mình.

1. BẠN CÓ TIỀM NĂNG TRỞ THÀNH NỮ LÃNH ĐẠO HAY KHÔNG?

Trong xã hội nam nữ bình đẳng tiến bộ như ngày nay, năng lực làm việc của nữ giới ngày càng được khẳng định, những người phụ nữ giỏi giang xuất hiện ngày một nhiều, trong công việc họ có ý chí tiến thủ, thành tích xuất chúng, hơn nữa thường là khá xinh đẹp. Vậy thì, những mẫu phụ nữ như thế nào có tiềm năng trở thành lãnh đạo nữ tài ba?

Phụ nữ sao Liêm Trinh: Tục ngữ có câu "không biết thì đừng làm", muốn trở thành người đứng đầu, trước tiên phải có năng lực. Trong khi đó, nữ sao Liêm Trinh luôn có những sáng tạo mới mẻ, trong công việc luôn biết tìm con đường phù hợp nhất với mình, thể hiện được năng lực xuất chúng, điều này đã cộng thêm điểm cho họ trong bước đường thăng tiến của mình.

Phụ nữ sao Tham Lang: họ là người thực sự có khả năng làm nên sự nghiệp, thường có một nguồn nhân lực dồi dào giúp sức cho họ. Vì vậy người sinh ra đã mang cho mình sự hấp dẫn hơn người, lại giỏi giao tiếp như Tham Lang, hoàn toàn có đủ ưu thế để trở thành "Bạch cốt tinh".

Phụ nữ sao Tử Vi: muốn trở thành người lãnh đạo, chỉ dựa vào năng lực làm việc của bản thân đương nhiên là không đủ, cần phải có khả năng dẫn dắt cả một tập thể nỗ lực cùng với mình có thể đạt được thành tích vượt trội. Về điểm này, nữ giới sao Tử Vi hoàn toàn có khả năng đó, họ có phong thái đĩnh đạc, túc trí đa mưu, năng lực lãnh đạo mạnh, họ chính là hình mẫu tiêu biểu cho hình ảnh của những người phụ nữ giỏi giang.

Phụ nữ sao Thất Sát và Phá Quân: những phụ nữ sao Thất Sát và Phá Quân dám mạnh dạn sáng tạo, khả năng đưa đối phương vào đường cùng và dũng khí phi thường đã biến họ trở thành "tuấn mã" trên thương trường, họ có thể giành được những thành tích đáng tự hào một cách đầy bất ngờ, đây cũng chính là một trong những mẫu phụ nữ có khả năng trở thành nữ lãnh đạo nhất.

2. AI LÀ NGƯỜI CHIẾN THẮNG TRONG CUỘC CHIẾN NƠI CÔNG SỞ?

Trong các môi trường làm việc, hẳn không tránh khỏi những cuộc đấu đá ngầm, ai sẽ là người thắng cuộc, họ sẽ làm như thế nào để giữ vững địa vị của mình?

Người thứ nhất là Tử Vi: Tử Vi bẩm sinh vốn đã sẵn có khả năng lãnh đạo và quản lý hơn người, họ rất giỏi trong việc áp dụng cả cương và nhu, khiến cho người khác cảm thấy họ là chỗ dựa vững chắc, vậy là họ dễ dàng thu phục được rất nhiều đồng nghiệp và cộng sự, làm cho địa vị của mình càng vững chắc hơn.

Người thứ hai là Thất Sát: Thất Sát bản tính rất kích động, không sợ thử thách, ai muốn tranh địa vị với họ thực sự sẽ rất vất vả, nếu như bạn dám cùng Thất Sát chơi trò đấu đá ngầm, thì họ sẽ dùng những chiêu còn hiểm độc hơn để đối phó lại với bạn, cuối cùng ai thua ai thắng, đúng là khó đoán trước được.

Người thứ ba là Phá Quân: Phá Quân rất giỏi trong việc khai thác lĩnh vực mới, thái độ cầu thị giúp cho họ tích lũy được những kiến thức, tố chất chuyên môn vững vàng, nếu không phải là người cực kỳ có năng lực thì e rằng khó mà đối phó được lại với họ, vì vậy Phá Quân thường luôn là kẻ chiến thắng trong các cuộc cạnh tranh tại nơi làm việc.

3. AI LÀ NGƯỜI XUI XẺO DỄ BỊ LỢI DỤNG NHẤT TẠI NƠI LÀM VIỆC?

Đương nhiên, trong các cuộc đấu đá ở nơi công sở, đã có người chiến thắng thì lẽ tự nhiên cũng sẽ có những kẻ xui xẻo bị đem ra lót đường. Trong hoàn cảnh đôi bên đều nghi ngờ lừa bịp lẫn nhau, những sao chủ nào thường dễ bị người khác lợi dụng?

Sao Thiên Đồng: Đối với người thật thà hay giúp đỡ người khác như Thiên Đồng mà không lợi dụng thì thật uổng phí, mà Thiên Đồng biết rõ mình bị lợi dụng mà vẫn vô tư lự, thật chẳng khác gì "người muốn đánh người muốn chịu đòn".

Sao Thiên Lương: Tính ưa sĩ diện của Thiên Lương chính là nhược điểm dễ bị người khác lợi dụng nhất, chỉ cần được nghe lời ngon ngọt tâng bốc thì cái đầu của họ đã nóng lên vì sung sướng, họ sẽ gánh vác giúp bạn tất cả trách nhiệm, vì vậy ở ngoài đường thì họ sống chết cần sĩ diện, về nhà lại ôm hận một mình.

Sao Thái Dương: Kỳ thực, Thái Dương không dễ bị lợi dụng giống như hai mẫu người trên đây, họ vẫn là người có chính kiến của mình, nhưng Thái Dương lại khá dễ bị dao động, cũng khá hiếu thắng, vì vậy khi tâm trạng không ổn định cũng là lúc họ dễ bị lợi dụng nhất.

Nói đến đây có lẽ chúng ta đều phát hiện ra, những người dễ bị lợi dụng nhất thường là những người bản tính hiền lành, nên hy vọng mọi người nhìn vào sự nhiệt tình lương thiện của họ và hãy nhân từ hơn với họ nhé.

4. NHỮNG CẤP TRÊN NÀO ƯA NỊNH NHẤT?

Tuy rằng không phải cấp trên nào cũng thích nhân viên nịnh nọt mình, nhưng dành cho họ những lời khen ngợi, tán dương phù hợp vẫn là việc nên làm. Nếu bạn gặp phải mẫu ông chủ ưa nịnh dưới đây thì đừng bao giờ quên lời nhắc nhở trên của tôi nhé.

Sao Tử Vi: Lãnh đạo sao Tử Vi này cực kỳ ưa thể diện, thành tích của công ty nâng cao rõ rệt là điểm khiến ông chủ này tự hào nhất, vì thế sau mỗi cuộc đàm phán ký kết thành công, bạn thể hiện sự thán phục đối với họ là cách tốt nhất làm thỏa mãn sĩ diện của lãnh đạo.

Sao Thái Dương: Lãnh đạo sao Thái Dương thích sự gần gũi trong mọi việc, họ thường đích thân đến nơi làm việc động viên nhân viên của mình, nếu như lúc ấy bạn nói với họ: "công việc nhiều mà sếp vẫn quan tâm đến từng việc nhỏ như thế này, nay mai giành được thành tích tốt đều là công lao của sếp đấy ạ"! hoặc là "nghe được lời chỉ bảo của sếp đúng là hơn cả 10 năm đọc sách đấy ạ", họ sẽ sung sướng vô cùng, thậm chí còn truyền lại cho bạn nhiều kinh nghiệm quý báu của mình cũng nên!.

Sao Thiên Phủ: Lãnh đạo Thiên Phủ là người rất biết hưởng thụ, nếu như bạn khen ngợi trang phục hay cách bố trí văn phòng làm việc của họ thì chắc chắn sẽ làm họ rất lấy làm tâm đắc. Nếu bạn có thứ gì đặc biệt hay ho cũng đừng quên tặng ông chủ một món, như vậy sẽ làm ông chủ quý mến bạn hơn đấy.

Hiểu rõ tính cách của cấp trên, thể hiện sự hâm mộ của bạn đối với họ vào những thời điểm thích hợp sẽ giúp bạn trở thành người hiểu thời thế trong mắt cấp trên, vậy thì cơ hội của bạn chưa biết chừng sắp đến rồi đấy!

5. BẠN CÓ NGƯỜI TUÂN THỦ NGUYÊN TẮC TRONG CÔNG VIỆC?

Muốn giành được thành tựu hơn người ở nơi làm việc mà nhân tài nhiều như nấm như ngày nay, bạn phải biết khiêm tốn lắng nghe những điều chỉ bảo của người đi trước, chỉ khi nào tìm được chỗ mà mình dễ mắc lỗi nhất và thay đổi nó, thì mới có thể tiến bộ và khiến bản thân bộc lộ được năng lực trước mọi người.

Nhóm người ngoan cường, cứng đầu: Thất Sát, Phá Quân rất hứng thú với những điều mới lạ, một khi họ đã xác định được một con đường thì rất dễ lao đầu theo đó cho đến tận cùng, nên hay bị cấp trên mắng là ngốc ngếch. Do đó, khi họ có thể phát hiện ra con đường này không dễ đi thì hãy động não suy nghĩ một chút xem có thể tìm con đường khác, có khi sẽ gần với thắng lợi hơn.

Nhóm người chịu thương chịu khó: Liêm Trinh, Vũ Khúc, hai ngôi sao này thuộc về sao chủ có tính chăm chỉ chịu khó, làm việc gì cũng phải đích thân thực hiện, chịu vất vả, mà không kêu ca oán thán, tuy nhiên đừng quên rằng việc gì cũng chỉ tự mình làm có thể sẽ khiến cấp trên của bạn cảm thấy bạn không đủ năng lực, cho nên hãy nghỉ ngơi một chút, biểu hiện những điểm nổi bật của bản thân một cách thích hợp, sẽ khiến bạn dễ dàng thể hiện năng lực của mình hơn.

Nhóm mù quáng đi theo người khác: Tham Lang, Tử Vi, Thiên Cơ, khi ở nơi làm việc, họ có đặc điểm chung là ham học hỏi, nhưng luôn vì học quá nhiều mà khiến bản thân trở thành cái bóng của người khác, vì thế kết quả là không thể có được thành tích nào đột phá trong công việc. Nếu họ có thể hành động theo cách nghĩ của bản thân khi có cơ hội thích hợp, có thể sẽ lập tức tạo được danh vọng cho bản thân.

Nhóm được lòng cấp trên: Thái Dương, Thiên Lương, họ đều thích thể hiện bản thân trước mặt cấp trên, nhưng đừng quên rằng, cấp trên của bạn có thể sẽ muốn đề bạt một người có được sự ủng hộ của đồng nghiệp, cho nên, Thái Dương và Thiên Lương đừng ngại đầu tư chút thời gian và công sức xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.

Nhóm làm việc quy củ và nguyên tắc: Cự Môn, Thiên Tướng, họ thường quen với việc vất vả suy nghĩ ra một bản kế hoạch, sau đó dần dần thực hiện theo từng bước một, nếu Cự Môn và Thiên Tướng có thể đột phá mô thức tư duy trong công việc thực tế, tùy cơ ứng biến có thể sẽ đạt được hiệu quả cao hơn.

Nhóm khiêm tốn: Thiên Phủ, Thái Âm, Thiên Đồng luôn thể hiện phẩm chất truyền thống đó là khiêm tốn, lễ độ; trên thực tế, muốn có được sự tán thưởng của cấp trên, đôi khi nên tự mình tạo ra cơ hội, thể hiện bản thân một cách thích hợp, đúng lúc.

6. AI MỚI LÀ LÃNH ĐẠO LÝ TƯỞNG CỦA BẠN?

Tục ngữ có câu "làm tớ thằng khôn còn hơn làm thầy thằng dại", đi làm mà chọn được đúng ông chủ, mới có thể khiến tài năng của bạn càng được phát triển, tỉ lệ thành công của bạn cũng sẽ cao hơn, nếu không, bạn chỉ có thể ngồi than thở "có tài mà không gặp thời" mà thôi.

Sao Thất Sát: không sợ thử thách, không coi trọng tiểu tiết, lựa chọn tốt nhất là lãnh đạo có sao Tử Vi hiền từ mà nghiêm nghị.

Sao Phá Quân: ngay thẳng thật thà, nhưng cá tính ngang ngạnh của Phá Quân sẽ kết hợp hài hòa với ông chủ có sao Thiên Phủ có lòng dạ khoan dung độ lượng.

Sao Liêm Trinh: có tư duy mới mẻ nhưng giầu lòng tự trọng, cao ngạo, dưới sự quản lý mềm dẻo của lãnh đạo có sao Thiên Tướng, nhân viên sẽ không cảm thấy áp lực.

Sao Tử Vi: điềm đạm nhưng với đặc tính luôn đặt ra yêu cầu quá cao trong khi năng lực của bản thân chưa thực tốt, thì dưới sự chỉ đạo và quản lý của ông chủ có sao Tham Lang không thích sâu xát tỉ mỉ, mới tránh được chuyện thường xuyên bị truy cứu.

Sao Thiên Phủ: có tính cách lạc quan, thiếu động lực, dưới quyền của ông chủ có sao Thất Sát mới có thể phát huy được tính tích cực của bản thân.

Sao Vũ Khúc: chịu thương chịu khó nhưng thiếu sự linh hoạt khi đối nhân xử thế, dưới quyền của ông chủ có sao Phá Quân sẽ có lợi cho việc phát huy thế mạnh của mình.

Sao Thiên Tướng: cẩn trọng nhưng ý chí không bền, thì có thể bù trừ hỗ trợ với cấp trên có sao Liêm Trinh hiếu thắng, thích cạnh tranh.

Sao Cự Môn: có khả năng thấu hiểu tốt cũng dễ cậy tài mà kiêu ngạo, khinh thường người khác, cấp trên có sao Thiên Tướng sẽ biết cách điều tiết tính tình của họ.

Sao Thiên Cơ: thường suy nghĩ chu toàn, tỉ mỉ nhưng thiếu động lực hành động, cấp trên có sao Vũ Khúc xông xáo, liều lĩnh có thể đốc thúc họ.

Sao Thái Âm: làm việc quy củ tuần tự nhưng rất dễ bi quan, dưới sự khích lệ nhiệt tình của cấp trên có sao Thái Dương mới có thêm động lực tiến tới.

Sao Thiên Lương: chững chạc điềm đạm, nhưng lại quá già dặn, kém sôi nổi, sẽ bổ sung tốt cho cấp trên có sao Thiên Cơ thích mơ mộng.

Sao Thiên Đồng: thường thiếu kiên nhẫn khi làm việc, dưới sự xét nét của cấp trên có sao Cự Môn luôn thích bới lông tìm vết sẽ khiến họ phải tận lực làm việc.

7. SAO CHỦ TỬ VI NÀO HAY NHẢY VIỆC NHẤT?

Đứng đầu là sao Thất Sát: Thất Sát giống như là một chú ngựa chưa được thuần hóa, thích trải nghiệm thử mọi khó khăn nguy hiểm, cho nên thường xuyên thay đổi công việc. Bên cạnh đó, Thất Sát ưa nói thẳng, không vòng vo, thường gây mâu thuẫn về lời nói với ông chủ, đó cũng là một trong những lý do chính khiến họ thường xuyên thay đổi công việc.

Thứ hai là sao Vũ Khúc: Vũ Khúc tuy không thiếu ý chí và nghị lực trong công việc, nhưng khi xử lý công việc cho người khác thì thiếu sự linh hoạt, quan hệ xã hội cũng không tốt, nên làm việc tự nhiên sẽ dần thấy chán, lâu rồi thì lại đổi sang một môi trường khác bắt đầu lại từ đầu.

Thứ ba là sao Phá Quân: Trong đội ngũ nhân viên thích mới mẻ và ưa thay đổi, thì đương nhiên không thể thiếu Phá Quân, họ ghét nhất là phải làm việc theo lệ, không bao giờ thay đổi; nếu có cơ hội để làm việc trong lĩnh vực mới khiến họ cảm thấy hứng thú, họ nhất định sẽ hào hứng đi thử sức.

Dù cho bạn nhảy việc vì lý do nào, thì hãy nhớ lấy một điều: Công việc phù hợp với bản thân mới là công việc tốt nhất. Nhảy việc chẳng qua chỉ là một cách để tìm kiếm môi trường phù hợp với bản thân hơn, đừng nhảy việc chỉ vì muốn thay đổi công việc.

8. AI LÀ NGƯỜI "LẮM MỒM" NHẤT Ở NƠI LÀM VIỆC?

Chỉ cần nơi nào có người, thì sẽ có chuyện thị phi. Văn phòng làm việc đương nhiên cũng là nơi dễ xảy ra chuyện ngồi lê mách lẻo. Biết được ai là người thích "buôn dưa" chuyện người khác nhất, bạn sẽ biết cách cẩn thận hơn!

Sao Cự Môn: thật thà mau miệng như Cự Môn, không bao giờ để chịu miệng lưỡi nghỉ ngơi, huống hồ lại thêm cá tính đa nghi hay xoi mói bắt bẻ sẽ khiến họ càng dễ tìm ra chủ đề để nói. Khi họ phát hiện ra chuyện nào đó khả nghi hoặc ai mắc phải lỗi gì, thì sẽ không do dự mà oang oang công bố.

Sao Thái Dương: Tính cách nhiệt tình của Thái Dương, một mặt khiến họ tận lực giúp đỡ khi người khác gặp khó khăn, mặt khác, khiến họ chuyện gì cũng thích xen vào, khi dùng tranh cãi lý sự với người khác, rất dễ điên đảo trắng đen, thậm chí còn có khả năng đặt điều bôi nhọ.

Sao Liêm Trinh: Liêm Trinh là ngôi sao túc trí đa mưu trong mắt mọi người, giao tiếp xã hội rất tốt, thường thích đem lại niềm vui cho mọi người trong những câu chuyện phiếm vui vẻ, vì vậy, những tin tức mới mẻ đương nhiên trở thành một nội dung chủ yếu để bàn tán.

9. BẠN CÓ PHẢI LÀ NGƯỜI TÌM ĐƯỢC NIỀM VUI TRONG CÔNG VIỆC?

Mục đích đi làm của phần lớn mọi người là vì miếng cơm manh áo, nuôi sống gia đình và bản thân, người nào có thể coi công việc là niềm vui thú thì quả là rất hạnh phúc, những ngôi sao sau đây chính là đại diện điển hình cho những người hạnh phúc đó.

Sao Thiên Cơ: Thiên Cơ rất biết để ý đến cảm nhận của người khác, vì thế luôn tìm được quý nhân cho mình từ trong các cuộc trò chuyện, biến họ thành lực lượng trợ giúp hùng mạnh cho sự nghiệp của bản thân.

Sao Tham Lang: Đối với Tham Lang, chỉ cần thứ đồ nào họ có hứng thú là muốn thử cho bằng được, vì thế, một khi gặp được công việc có tính thách thức, thì sẽ khơi gợi sự ham thích trong họ, nhất định phải giơ tay ra giữ lấy, từ đó thường sẽ tạo nên thành công trong sự nghiệp.

Sao Vũ Khúc: Vũ Khúc chính là nhân vật điển hình cho tính cách kiên trì, nhẫn nại. Chỉ cần họ nhận định được mục tiêu, thì tuyệt đối không dễ dàng từ bỏ, vì thế, tỉ lệ thành công cũng tương đối cao.

10. BẠN SẼ GẶP TIỂU NHÂN HAY QUÝ NHÂN Ở NƠI LÀM VIỆC?

Nhóm sáng tạo: Thất Sát, Phá Quân, Liêm Trinh và Tham Lang, động lực hành động mạnh mẽ, rất coi trong cơ hội, hiệu quả và tính thử thách. Bởi vì có tính cách xông pha, nên rất dễ được quý nhân trợ giúp.

Nhóm lãnh đạo: Tử Vi, Thiên Phủ, Vũ Khúc, Thiên Tướng, có ham muốn làm lãnh đạo, cũng có năng lực làm lãnh đạo. Thường bởi vì tính điềm đạm, lễ độ mà được quý nhân trợ giúp, những nếu quá cố chấp thì rất dễ gặp phải tiểu nhân.

Nhóm hợp tác: Thái Dương, Cự Môn, Thiên Cơ, có tính tình ôn hòa, trợ lực từ quý nhân là khá lớn.

Nhóm chi viện: Thái Ân, Thiên Lương, Thiên Đồng, nhiệt tình sôi nổi, thích phát biểu ý kiến, nhưng cũng dễ vì nói quá nhiều mà gây ra chuyện thị phi với kẻ tiểu nhân.

11. AI CÓ KHẢ NĂNG TRỞ THÀNH TÂM PHÚC CỦA LÃNH ĐẠO NHẤT?

Họ thường là đại thần tâm phúc của cấp trên, họ không chỉ giúp lãnh đạo sắp xếp và xử lý công việc một cách ổn thỏa, thậm chí còn có thể giúp lãnh đạo xử lý một số vấn đề ngoài công việc, khiến lãnh đạo vô cùng hài lòng. Vậy những người nào sẽ dễ dàng được cấp trên coi trọng như thế?

Sao Thái Dương: Đại thần tâm phúc của lãnh đạo trước tiên phải kể đến sao Thái Dương. Họ có tính cách nhiệt tình, tích cực, ngay thẳng và thật thà, khiến người khác cảm thấy vui vẻ khi ở cùng họ, thêm vào đó, họ cũng có tài ứng biến tự nhiên trong giao tiếp, có thể giúp cấp trên giải quyết những mối quan hệ phức tạp, lúc bình thường lại có thể giúp cấp trên đưa ra chủ kiến hay, đương nhiên là sẽ dễ dàng nhận được sự tin tưởng và coi trọng của cấp trên.

Sao Thiên Cơ: sao Thiên Cơ xưa nay được mọi người xem là quân sư túc trí đa mưu, họ có tư duy nhạy bén, phân tích sự việc thấu đáo, chính là cánh tay đắc lực mà các lãnh đạo đang cần.

Sao Thái Âm: Thái Âm luôn cầu toàn trong mọi sự việc, trong công việc họ cũng luôn đặt ra yêu cầu cao đối với bản thân, hơn nữa, họ luôn âm thầm chăm chỉ làm việc, cuối cùng sẽ đem công lao và vinh dự đến cho cấp trên, do đó, cũng là người dễ nhận được sự tin tưởng của cấp trên.

12. BẠN SẼ TRỞ THÀNH CÁI GAI TRONG MẮT CỦA LÃNH ĐẠO NÀO?

Nhân viên Cự Môn trong mắt sếp Thất Sát chính là người chỉ biết ba hoa mà không có năng lực làm việc thực tế.

Luận điệu chặt chẽ của nhân viên Thiên Cơ khi trước mặt sếp Phá Quân sẽ rất dễ trở thành lời lẽ rườm rà, gây mất thời gian, lâu dần sẽ khiến lãnh đạo cảm thấy chán ngán.

Nhân viên Thái Dương thích việc lớn nhỏ đều một tay mình làm nhưng trong mắt sếp Liêm Trinh thì đó lại là sự hiếu thắng, thích thể hiện bản thân, nên sẽ khiến sếp rất không thoải mái.

Nhân viên Thiên Đồng là người luôn tự biết thỏa mãn, nhưng sếp Tham Lang sẽ cho rằng đó là biểu hiện của việc không có chí tiến thủ.

Nhân viên Vũ Khúc thường quen làm theo cách của mình, ông chủ Tử Vi vốn thích ra lệnh chỉ huy tất sẽ cảm thấy gai mắt đối với họ.

Nhân viên Thái Âm chuyện nào cũng rất cầu toàn, dưới sự quản lý của sếp Thiên Phủ đòi hỏi hiệu suất làm việc sẽ khó lòng được trọng dụng.

Nhân viên Thiên Phủ không thích làm việc theo quy tắc, thông lệ, do đó sẽ khiến sếp Vũ Khúc thường xuyên bực bội.

Nhân viên Tử Vi có ham muốn lãnh đạo tương đối lớn, nhưng nếu trước mặt sếp Thiên Tướng cũng vênh mặt hất hàm sai khiến, đương nhiên sẽ chẳng khác nào chọc giận lãnh đạo.

Nhân viên Phá Quân hay cãi lại sếp, như thế sẽ khiến sếp Thái Dương vốn thích chỉ huy thuộc hạ cảm thấy bị mất mặt, lâu dần làm cho mâu thuẫn càng ngày càng đậm sâu.

Nhân viên Thiên Lương nói năng rườm rà, rối rắm, sẽ gây phản cảm đối với sếp Cự Môn ưa thẳng thắn, trực tiếp.

Nhân viên Thất Sát với tính cách bộc trực sẽ khiến sếp Thiên Cơ vô cùng bất mãn: "Chuyện gì cũng phải biết suy nghĩ chu toàn rồi mới làm chứ"?

Nhân viên Tham Lang luôn thích làm việc một mình, điều này sẽ khiến sếp Thái Âm coi trọng làm việc nhóm phải bực mình.

Nhân viên Thiên Tướng dễ nói nhiều làm ít, trong con mắt của sếp Thiên Lương họ sẽ trở thành người chỉ biết ba hoa khoác lác mà không biết làm đến nơi đến chốn.

Nhân viên Liêm Trinh hiếu thắng, thích thể hiện, khi nói chuyện với sếp Thiên Đồng mà cũng hùng hùng hổ hổ, sẽ khiến cấp trên rất phản cảm.

13. AI LÀ CẤP TRÊN NGHIÊM KHẮC NHẤT?

Sao Thất Sát: Cấp trên có yêu cầu nghiêm khắc nhất, chính là "sếp" có cung mệnh sao Thất Sát, sẽ giữ chắc vị trí số 1. Sếp Thất Sát không chỉ hà khắc với một mình bạn, mà với ai cũng đều yêu cầu rất cao, ngay cả với bản thân cũng vậy. Nếu sếp lấy tiêu chuẩn cao nhất để yêu cầu bạn, cho thấy sếp đang coi trọng bạn; còn nếu sếp khinh thường bạn thì ngược lại, sẽ không mấy để ý tới bạn.

Sao Phá Quân: Phá Quân thích sự thay đổi và mới lạ, cho nên ngoài yêu cầu cao trong công việc, anh ta sẽ đòi hỏi bạn phải luôn đưa ra những sáng kiến mới lạ, nếu bạn thật sự có chí vươn lên tích cực và có tính cách giống như anh ta, thì bạn sẽ cảm thấy mỗi ngày đều có nhiều thu hoạch.

Sao Liêm Trinh: Liêm Trinh yêu cầu công việc phải được làm ở mức độ tốt nhất, thêm vào đó tính cách luôn tự cho mình là giỏi, rất muốn có thể có được đột phá mới hoặc thành tích lớn trong công việc, do đó, để đạt được mục tiêu của anh ta, những nhân viên dưới quyền như bạn đành phải chịu khó chấp nhận làm việc thêm giờ.

14. AI LÀ NGƯỜI THÍCH GIỞ MƯU MÔ NHẤT Ở NƠI LÀM VIỆC?

Sao Tham Lang: Tham Lang giỏi giao tiếp, tham vọng lớn, để đạt được mục tiêu, họ thường giở mẹo vặt trong quan hệ xã hội. Họ sẽ khiến cho đồng nghiệp và chủ quản bộ phận có liên quan lợi ích đến họ lần lượt bị nắm thóp, tuy nhiên, chính vì bình thường họ có thể anh em ngọt xớt, nhưng đến lúc quan trọng luôn bộc lộ ra bản chất của mình, cho nên dễ gây phản cảm với mọi người.

Sao Tử Vi: Tử Vi đem lại cho người khác cảm nhận về một người điềm đạm, chăm chỉ. Nhưng trong công ty, sẽ tự gây bè tạo phái riêng của mình, lợi ích nhỏ sẽ để cho mọi người, nhưng khi đứng trước "con cá lớn" thì đừng có ai nghĩ đến chuyện tranh giành với họ.

Sao Cự Môn: Cự Môn tính tình cẩn trọng, suy nghĩ chu toàn; mọi việc lớn nhỏ ở nơi làm việc đều không lọt qua nổi mắt họ, họ rất biết xuất phát từ vị trí nhỏ để giành được sự tín nhiệm và khen ngợi của cấp trên, trong cạnh tranh rất biết cách để đánh bại đối thủ lớn hơn.

Sao Thiên Cơ: Thiên Cơ trong lòng luôn chứa đầy suy nghĩ trù tính, họ không chỉ biết cách lấy lòng mọi người bằng việc đưa ra chủ kiến giúp người khác, mà còn rất biết lợi dụng, khi người khác không phát giác ra sẽ mưu lợi riêng. Đồng thời, họ thường cổ vũ người khác xông lên chiến đấu, còn mình thì ở phía sau, để làm ngư ông đắc lợi.

15. ỨNG PHÓ THẾ NÀO KHI SẾP NỔI GIẬN?

Tục ngữ có câu "làm bạn với vua như chơi với hổ", muốn sếp luôn hài lòng, vui vẻ, cũng là cả một nghệ thuật. Ứng phó với các sếp có tính tình khác nhau cũng sẽ có các chiêu tương ứng khác nhau, bạn hãy mau xem nhé.

Sếp thuộc nhóm sáng tạo: Thất Sát, Phá Quân, Liêm Trinh và Tham Lang. Họ thích nắm quyền binh trong tay, có dũng khí, dám xông pha, luôn tràn trề sức sống, cho nên cũng sẽ luôn sai bạn làm cái này cái kia, thực ra chỉ là vì tính họ gấp gáp mà thôi, chứ không hề có ý gì khó chịu với bạn. Do đó, khi họ nổi giận, bạn cũng đừng ngại "làm nững" với họ, họ sẽ nhanh chóng nguôi giận.

Sếp thuộc nhóm lãnh đạo: Tử Vi, Thiên Phủ, Vũ Khúc và Thiên Tướng. Những ông chủ này trời sinh đã có tham vọng làm lãnh đạo, nhưng họ chí công vô tư, dễ gần, nên làm việc cùng họ không hề khó, bạn chỉ cần chọn đúng thời điểm để trò chuyện, nói một vài lời dễ nghe một cách đúng mực, thì sẽ nhận được nhiều thiện cảm của sếp.

Sếp thuộc nhóm chi viện: Thái Dương, Cự Môn, Thiên Cơ, những sếp này có tài ăn nói, tư duy chặt chẽ, lúc bình thường thích tiếp xúc chuyện trò với nhân viên, nhưng bạn đừng nghĩ rằng họ dễ lừa, kỳ thực họ đang âm thầm quan sát bạn, trong lòng đã ngầm đánh giá về bạn. Nếu bạn không muốn làm sếp nổi giận, thì khi sếp xuất hiện trong phòng làm việc của bạn, hãy giả vờ bận rộn hơn một chút đi.

Sếp thuộc nhóm hợp tác: Thiên Đồng, Thiên Lương, Thái Âm, những vị sếp này chú trọng tinh thần làm việc theo nhóm, và thường chia sẻ với hân viên những điều tâm đắc trong công việc, cho nên, khi bạn gặp khó khăn hãy đừng ngại tới gặp họ xin thỉnh giáo, như thế bạn sẽ thấy khoảng cách giữa bạn và sếp càng ngày càng thân thiết hơn.

16. AI LÀ NHÂN VIÊN ĂN NÓI THẲNG THẮN NHẤT?

Khi gặp phải cấp trên nóng nảy chuyên quyền, không chỉ rất khó hợp tác làm việc mà còn thường xuyên trách móc nhân viên vô cớ, những nhân viên như bạn có thể rất bức xúc và than vãn. Tuy nhiên, bạn đừng vì thế mà cảm thấy bi quan, thực ra, vẫn còn những người bẩm sinh đã mang trong mình tinh thần "nghĩa hiệp", cho dù là sêp sai, họ cũng sẽ không hề e sợ mà nói thẳng thừng ra điều đó.

Sao Phá Quân: Với tính cách quyết đoán, ngay thẳng, Phá Quân luôn thuộc vào nhóm người trước phá hoại sau mới xây dựng. Đối với họ mà nói, phạm sai lầm không có gì mà xấu hổ, điều đáng xấu hổ là phạm sai lầm mà không dám nhận, không chịu sửa chữa. Nêu sếp của họ là người phạm lỗi mà lại đổ lỗi cho người khác, họ sẽ cảm thấy xấu hổ thay cho sếp, và cũng mất lòng tin ở sếp. Vì thế, nếu vị sếp nào mắc sai lầm, họ sẽ thẳng thắn chỉ ra ngay trước mặt.

Sao Liêm Trinh: Liêm Trinh là người tương đối cứng nhắc trong công việc và không dễ thỏa hiệp. Đối với họ, sếp phạm lỗi cũng phải xử phạt như nhân viên, nếu không các quy tắc, quy định của công ty sẽ chẳng có giá trị gì. Vì vậy, để bảo vệ quan điểm giá trị của mình, sao Liêm Trinh sẽ nhất định phải bắt sếp nhận lỗi mới thôi.

17. CẶP ĐÔI NÀO PHỐI HỢP VỚI NHAU ĂN Ý NHẤT Ở NƠI LÀM VIỆC?

Thông thường, năng lực của một người khi ở nơi làm việc sẽ biểu hiện trực tiếp qua thành tích của công việc. Tuy nhiên, những nhân viên rất khác nhau, có người thích hợp làm việc độc lập, tự mình phụ trách một phần việc, nhưng cũng có người lại muốn có ai đó cùng làm với họ, khích lệ họ, mới có thể đạt được thành tích công việc tốt hơn. Dưới đây, chúng ta sẽ nói tới một số cách kết hợp nhóm làm việc theo cung Tử Vi.

Sao Thiên Đồng và Thiên Lương: Thiên Đồng có tính cầu toàn trong công việc, vì thế công việc thường chẳng bao giờ có thể kết thúc; nhưng Thiên Lương thì luôn đặt ra tiêu chuẩn cao, giầu tinh thần trách nhiệm và khá chăm chỉ, nên chắc chắn sẽ xử lý công việc theo đúng lịch trình. Cho nên, sự kết hợp của hai người có thể đem ý tưởng của Thiên Đồng từng bước được thực hiện, lại có thể mở rộng được tầm mắt cho Thiên Lương, vô cùng có lợi cho hai người này cùng tiến bộ.

Sao Thiên Cơ và Thái Dương: Khả năng quan sát của Thiên Cơ rất nhanh nhạy, luôn có thể chỉ ra chính xác những sai sót trong công việc và chiều hướng phát triển của thị trường, nhưng lại luôn thiếu động lực hành động. Còn Thái Dương là người sôi nổi nhiệt tình, chuyện nào cũng làm hết sức mình, lại có tài thuyết phục người khác, có thể thuyết phục được càng nhiều người đồng ý với quan điểm của Thiên Cơ. Tổ hợp Thiên Cơ và Thái Dương giúp cho tiến độ công việc họ làm luôn dẫn đầu, thành tích nổi bật so với mọi người.

Sao Liêm Trinh và Tham Lang: Ý thức cạnh tranh của Liêm Trinh rất mãnh liệt, và có thể kiên trì tới cùng; còn Tham Lang thì biết nhiều lĩnh vực nhưng lại thiếu tính nhẫn nại. Hai người họ phối hợp với nhau, lời nói đầy tính công kích của Tham Lang sẽ kích thích tính tình không chịu thua của Liêm Trinh, còn sự kích thích của Liêm Trinh đối với Tham Lang sẽ khiến Tham Lang hạ quyết tâm kiên trì đến tận cùng, nỗ lực phát triển bản thân, cứ như thế, cả hai đều trưởng thành hơn, lại có thể vì sự tiến bộ đó mà được cấp trên khen thưởng.